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AI 시대, 올해 대부분의 기업이 동일한 고민을 안고 있다."AI 시대에 필요한 역량을 우리 조직이 갖추고 있는가?”"부족하다면, 새로운 인재를 채용해야 할까? 아니면 기존 인재를 재교육해야 할까?”듀크 대학교 코치 K 리더십 및 윤리 센터의 상무이사로 활동 중인 Sanyin Siang은 MIT Sloan Management Review에서 이러한 질문에 대해 흥미로운 시각을 제시한다.그녀는 정답은 '채용 vs 업스킬’이 아니라,먼저'우리의 미래는 무엇인가’를 재정의해 보라고 조언했다.미래를 먼저 정의하라.기업이 서 있는 위치보다

'일본 IT 프로젝트 진출 세미나’ 성황리에 개최국내 IT 프리랜서들이 일본 시장에 더욱 큰 관심을 보이고 있다. 지난 11월 6일, (주) 이랜서가 개최한 ‘IT 프리랜서 일본 진출 세미나’에는 약 60명의 개발자, 디자이너, 기획자들이 참석하며 열기가 가득한 가운데 진행됐다.참가자의 구성은 매우 폭넓었다. 일본 현지에서10년 이상 근무한 경험을 가진 시니어 프리랜서, 2026년 졸업을 앞둔대학 4학년 학생, 그리고국내에서 활동 중인 다양한 분야의 프리랜서들이 함께했다.참석자들은 일본 시장에 대해 각자 궁금했던 부분을 직접 질문하

국내 최대 프리랜서 매칭 플랫폼 이랜서(Elancer)가일본의 주요 대기업들과 손잡고 현지 IT 인력 공급 프로젝트를 본격적으로 추진한다.이번 프로젝트는 일본을 대표하는 기업인 소프트뱅크와, N 기업, F 기업 등 일본을 대표하는 정보통신 대기업들이 주도하는디지털 전환( DX, Digital Transformation) 사업에 필요한 개발자 및 IT 전문가를 한국에서 확보해 공급하는 것을 목표로 한다.* 일본 IT 인재 현황 및 변화 추이 / 데이터 출처: 일본 경제산업성 공식 보고일본은 최근 몇 년간 심각한 IT 인력 부족 현상에

프리랜서를 활용해 비용을 줄이고, 혁신을 키우는 법경기가 식어간다는 것은 결국 '확신의 시대'가 끝난다는 뜻이다. 확실했던 매출이 흔들리고, 예측 가능했던 고객이 사라지고, 조직은 더 이상 과거의 공식으로 움직일 수 없게 된다.이럴 때 기업이 가장 먼저 손대는 곳은 인건비다.하지만 줄이는 것만으로는 위기를 건널 수 없다. 진짜 해답은, 조직의 구조 자체를 유연하게 바꾸는 일에 있다. 최근 몇 년 사이,프리랜서를 전략적으로 활용하는 기업들이 불황기에도 오히려 성장세를 보이는 이유가 바로 여기에 있다.고정비에서 변동비로 ― 인력 채용

국내 1위 프리랜서 플랫폼 ㈜이랜서(대표 박우진)가글로벌 로비스트형 싱크탱크 ㈜아시안스퀘어(대표 김민호)와 손잡고 본격적인 해외 진출에 나섰다.양사는 지난 8월 13일, “글로벌 IT 인재 육성사업”과 “해외 프리랜서 플랫폼 협업 및 해외 SI기업 유치”를 위한 전략적 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 단순한 제휴를 넘어, 이랜서가 한국을 넘어 글로벌 IT 프리랜서 시장으로 도약하는 전환점으로 평가된다.국내 최대 규모의 IT 프리랜서 매칭 플랫폼 이랜서이랜서는 국내 최대 규모의 IT· 디자인·기획 분야 프리랜서 풀을

국내최대 IT프리랜서플랫폼이랜서,인재매칭혁신주도IT 전문 프리랜서 플랫폼 기업 ㈜이랜서(대표 박우진)는 한국IT서비스산업협회(ITSA)와 공식 제휴를 맺고,IT 서비스 산업의 고급 프리랜서 수요를 신속·공정하게 매칭하는 협력 모델을 본격 가동한다고 밝혔다.* 사진제공 = 한국정보기술서비스산업협회 제공한국 IT 서비스산업 협회는 우리나라 대표적인 대기업과 중견기업, 중소기업들이 모두 참여한 국내 최대의 IT 서비스 기업들의 모임이다.■ 협회의 인력 요청→이랜서의 정밀 매칭 체제 구축협회는 회원사들이 필요시 인력을 요청하면 이를 접수하

세계 최고의 노코딩 AI기술과국내 최대의 프리랜서 플랫폼의 만남하이퍼플로우와 26년 플랫폼 경험의이랜서가 만나‘AI 개발 민주화’ 시대 개막국내 AI 기술의 새로운 전환점이 될 사업제휴 협약이 체결됐다.노코딩 기반 생성형 AI 플랫폼 ’하이퍼플로우(HyperFlow)’를 개발한미리내테크놀로지스와대한민국 최대 IT 프리랜서 플랫폼 이랜서가 전략적 파트너십을 맺고 IT 개발 기술의 새로운 패러다임을 제시하기로 했다고 발표했다.* 이랜서 x 미리내테크놀로지스 파트너십 협약 /(왼쪽부터) 미리내테크놀로지스 유한수 대표, 존 웨인라이트 CT

하이브리드 팀 운영으로 인재 확보·비용 절감 '일석이조'코로나19 이후 원격근무가 일상화되면서국내 기업들이 정규직과프리랜서를 조합한 '하이브리드 팀' 운영에 적극 나서고 있다.물리적 거리의 제약이 사라지면서 전 세계 어디서든 최적의 인재를 팀에 합류시킬 수 있게 된 것이다.최근 삼성전자, LG전자 등 대기업뿐만 아니라 중소·중견기업들도 프리랜서 활용을 늘리고 있다.㈜이랜서의 추산에 따르면 지난해 국내 프리랜서 규모는 약 230만 명으로 전년 대비 15% 증가했다."예전에는프리랜서를 단순히 인력 부족을 메우는 보조 수단으로 여겼지만,

단계별 진행·매칭 플랫폼 활용으로 리스크 최소화제한된 인력과 예산으로 운영되는 중소기업들이프리랜서를 전략적으로 활용해 대기업 못지않은 경쟁력을 확보하는 사례가 늘고 있다.핵심은 무작정 비용을 줄이는 것이 아니라 체계적인 접근을 통해 품질과 효율성을 동시에 잡는 것이다.㈜이랜서의 설문조사에 따르면 조사대상 1,300개 기업 중에서 지난해 중소기업의 70% 이상이프리랜서를 활용한 경험이 있으며, 이 중 85%가 비용 절감 효과를 봤다고 응답했다. 하지만 여전히 많은 기업들이 품질 관리와 커뮤니케이션 문제로 어려움을 겪고 있다.◆ 핵심업

AI가 일상과 비즈니스 전반에 스며들면서 기업들의 인력 운용 방식도 급속히 변화하고 있다.특히 IT 분야에서는 AI 도구의 등장으로 개발 속도가 빨라지고 업무 효율성이 크게 향상되면서, 프리랜서 활용에 대한 새로운 패러다임이 형성되고 있다.AI 시대에 IT 프리랜서를 전략적으로 활용하는 방법을 살펴보자.1. AI 네이티브 프리랜서의 활용AI 도구에 능숙한 프리랜서들은 기존 개발자보다 월등한 생산성을 보여준다.GitHub Copilot, ChatGPT,Claude와 같은 AI 도구를 능숙하게 다루는 프리랜서는 코드 작성 속도가 2-3